Jak do nas trafić
Ul. Krakowskie Przedmieście 24
Mały Dziedziniec
tel. 22 55 20 372
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Godziny 9.30 - 15
Zebranie KZ z dnia 12 stycznia 2016
- Sformułowanie stanowiska Komisji Zakładowej w związku z napiętą sytuacją polityczną w kraju i rozłamem politycznym dotyczącym kształtu i zakresu kompetencji ustrojowych w Polsce oraz relacji między segmentami władzy wynikającymi z klasycznego trójpodziału. Chodzi także o ustosunkowanie się do wniosków i głosów napływających do Przewodniczącego Związku - Ryszarda Zielińskiego. Członkowie Komisji zapoznali się z projektem stanowiska autorstwa Ryszarda, następnie poprawki zredagowali prof. Mariusz Ziółkowski i prof. Tomasz Ochinowski. Ostateczny tekst „Stanowiska Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność z dnia 12.01.2016 w sprawie toczącego się sporu politycznego o kształt i zakres kompetencji instytucji ustrojowych w Polsce” poparło w głosowaniu jawnym dziesięciu członków KZ, a więc jednogłośnie wszyscy zebrani.
- Wyłonienie komitetu redagującego newsy na stronę internetową – chodzi o bieżące sprawy podejmowane przez Komisję.
Komisja Zakładowa
Przyjdź do nas
Historia
Wpłaty na rzecz Ukrainy
Wpłat pieniężnych można dokonywać bezpośrednio w lokalu Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność UW
Mały Dziedziniec, Krakowskie Przedmieście 24
(poniedziałek - piątek od 10.00 do 15.00)
lub na
KONTO KOMISJI ZAKŁADOWEJ UW:
53 1240 6175 1111 0000 4569 0116
NSZZ Solidarność Region Mazowsze KZ nr 2
Uniwersytet Warszawski ul. Krakowskie Przedmieście 26/28
Tytułem: darowizna na rzecz Ukrainy
Stanowisko KZ NSZZ „Solidarność” z dnia 1 lipca 2014
Wyniki wyborów - kadencja 2018-2022
Na całym świecie od ponad stu lat.
pracownicy zrzeszają się w związkach zawodowych by mieć wpływ na warunki pracy, płacę, by nie być skazanym na samowolę pracodawców.
Nie czekaj! Chodź z nami!
Prawo daje Związkowi
szerokie możliwości działania oraz zmusza pracodawcę do respektowania opinii Związku i liczenia się z pracownikami. Czytaj dalej...