Witamy serdecznie na stronie związku zawodowego NSZZ „Solidarność” na Uniwersytecie Warszawskim!

 

Od lat z pasją i zaangażowaniem reprezentujemy interesy pracowników naukowych i administracyjnych naszej uczelni.

Aktywnie bronimy praw naszych członków. Jesteśmy, aby wspierać, doradzać i reprezentować każdego z Was. Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i sprzyjającego rozwojowi miejsca pracy.
Wierzymy, że razem możemy więcej i że solidarność jest kluczem do budowania miejsca przyjaznego dla wszystkich pracowników.

Zapraszamy do regularnego odwiedzania naszej strony, na której znajdziecie aktualne informacje, porady oraz zapowiedzi nadchodzących wydarzeń i spotkań. Działając razem mamy wpływ. Zapraszamy do aktywnego udziału w życiu związku - Wasze opinie i zaangażowanie są dla nas niezwykle cenne

Razem możemy więcej

 

 

 Obchody piędziesiątej szóstej Rocznicy Wydarzeń Marca 68 na Uniwersytecie Warszawskim

 

 

4 marca 2024r. zostało podpisane między władzami uczelni a związkami zawodowymi porozumienie o podziale subwencji dodatkowej z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, zgodnie z którym pracownicy Uniwersytetu otrzymają w tym roku podwyżki wynagrodzeń.

 

23 stycznia 2024 r. zostało podpisane z Rektorem porozumienie w sprawie Bonusu Wielkanocnego 2024

 

 

---

 

14 grudnia 2023 r. o godzinie 17.00

w Sali Balowej Pałacu Tyszkiewiczów Potockich

odbyło się spotkanie autorskie

"Wspomininie o stanie wojennym"

 

Serdecznie wszystkich zapraszamy

 

Link do spotkania online

 

---

 

 

Wspomnienia Ewy Tomaszewskiej

 

Na drodze do   EM… Wiosna 2023

(z Eliota i z Szymborskiej trochę)

A miało być tak świetnie

jak w przemówieniach prezesów

jak na wykresach firmowych

jak w TVP i N

Tymczasem wciąż za granicą wojna na przemęczenie

nikt już nie liczy umarłych        

nikt już  nie stawia więcej

pustych wózków dziecięcych

Po naszej stronie granicy

pamięć Getta

zapomniana

i dzień dzisiejszy narcyzów

oraz tych, co niekochani skaczą sobie do oczu

zamknięci w fikcji strategii, akcji, procedur,

nawet już baniek nie trzeba

I jeszcze ten zwykły mężczyzna…,

który szedł z nami kawałek,

a później się przysiadł w barze

tak dziwnie łamał pieczywo

nie pamiętam tego, co mówił

bo stało mi się coś z sercem,

nie wiem czy takie objawy pokryje mój pakiet medyczny

A może…?

A może jednak…?

A może jednak to…?

…. coś zupełnie innego?

 

dr hab., prof. ucz. Tomasz Ochinowski, 2023

 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy delegatów na Zebranie Wyborcze,

kóre odbędzie się 15 marca 2023 roku o godzinie 16.30

w Auli Starego BUW

 

Ze względu na brak kworum na zebraniu w dniu 20 lutego 2023 r.

Komisja Zakładowa postanowiła przeprowadzić wybory Delegatów (na
zebranie stanowiące) w siedmiu okręgach wyborczych.
Zostaną Państwo wkrótce powiadomieni o swoim okręgu. Nie wszyscy używają
mejla, postaramy się też dotrzeć inaczej.
Wybory w okręgu będą `ustawione' w systemie ankieter, a dla nielicznych
(bez mejla) będzie do dyspozycji urna w siedzibie KZ.
Mam nadzieję, że uda się to sprawnie przeprowadzić.
Chcielibyśmy się spotkać na Zebraniu Delegatów w środę 15 marca o
godzinie 16.30.

 

Wybory w Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”

Uniwersytetu Warszawskiego 2023-2028

 

Postanowiliśmy przeprowadzić wybory w zmodyfikowanej formule:

1. Wybory Komisji Zakładowej na kadencję 2023-2028 odbędą się przez udział bezpośredni wszystkich członków naszego związku.
2. Dnia 20 lutego 2023 o godz. 16.30 w Sali B Audytorium Maximum odbędzie się Zebranie Wyborcze na którym zostaną zgłoszone kandydatury i dokonamy wyborów do następujących funkcji:

- Przewodniczący Komisji Zakładowej

- Członek Komisji Zakładowej

- Członek Komisji Rewizyjnej

- Delegaci na Regionalne Zebranie (Region Mazowsze)

- Delegaci na Walne Zebranie Krajowej Sekcji Nauki

3.   Na tym Zebraniu wybierzemy też Komisję Skrutacyjną

Serdecznie zapraszamy 

 

W przypadku braku kworum (50% członków Związku) głosowanie odbędzie się w postaci dotarcia z Urną Wyborczą do członków Związku.

5. Organizacją zbierania głosów zajmą się następujące osoby:

6.  Termin Zakończenia głosowania zostanie ustalony na Zebraniu 20 lutego

7. Poza Komisją Zakładową (ok. 20 osób) można powołać też Komisje Wydziałowe, jeżeli członkowie Związku w danej jednostce będą tego chcieli.

Zapraszamy do współpracy!

 

 

OD LIPCA ZA SKŁADKI ZWIĄZKOWE

MOŻNA ODLICZYĆ

OD DOCHODU 500 ZŁ

Od 1 stycznia 2022 r. można odliczyć (od dochodu przed opodatkowaniem) ulgęw podatku dochodowym od osób fizycz­nych (PIT) z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Od 1 lip­ca 2022 r. roczny limit tej ulgi zwiększył się do 500 zł.

W sytuacji gdy składki na rzecz związku zawodowego potrącane są przez pracodaw­cę z wynagrodzenia, podatnikowi do udo­wodnienia wysokości poniesionych na ten cel wydatków wystarczy jedynie informa­cja płatnika zamieszczona w PIT-11. Przed wprowadzonymi zmianami potrzebne było dodatkowo oświadczenie organizacji związkowej.

Wykazana w PIT-11 kwota składki na rzecz związku zawodowego nie może być większa niż podlegająca odliczeniu w roku podatkowym, tj. 500 zł. Nowy wzór for­mularza PIT-11 wypracowany w związku z postanowieniami nowelizacji ustawy o PIT z 9 czerwca, która jest nazywana potocznie „Polski Ład 2.0” (Ministerstwo Finansów określa ją „Niskie Podatki”) obowiązuje od 1 lipca 2022 roku.

Jeżeli pracodawca nie potrąca składek członkowskich z wynagrodzenia pracow­nika-podatnika, podatnik ma obowiązek posiadać dowód (dowody) wpłaty składek członkowskich na rzecz związków zawo­dowych. Dowód wpłaty musi zawierać co najmniej: dane identyfikujące członka związku zawodowego dokonującego wpła­ty, nazwę organizacji związkowej na rzecz której dokonano wpłaty, tytuł i datę wpłaty oraz kwotę wpłaconych składek.

 

 

Komisja Zakładowa NSZZSolidarnośćUniwersytetu Warszawskiego zaprasza na spotkanie w dniu 25.10.2022 r. o godz. 16.15 w lokalu Komisji Zakładowej (budynek Działu Socjalnego, mały dziedziniec). Tematem spotkania są najważniejsze bieżące problemy.

Z wyrazami szacunku

Przewodniczący Komisji Zakładowej

NSZZ Solidarność UW

Ryszard Zieliński  

 

 

 

Nasz człowiek na Ukrainie

Dzięki Państwa darowiznom generator prądu i niezbędna żywność pojechały na Ukrainę.

Dary trafiły do Donbasu 700 km od polskiej granicy.

 

 

 

 

 

 

WPŁAT PIENIĘŻNYCH MOŻNA DOKONYWAĆ BEZPOŚREDNIO W LOKALU KOMISJI ZAKŁADOWEJ NSZZ SOLIDARNOŚĆ UW

- MAŁY DZIEDZINIEC, KRAKOWSKIE PRZEDMIEŚCIE 24

(poniedziałek - piątek od 10.00 do 15.00)

lub na

 KONTO KOMISJI ZAKŁADOWEJ UW:

53 1240 6175 1111 0000 4569 0116

NSZZ Solidarność Region Mazowsze KZ nr 2

Uniwersytet Warszawski ul. Krakowskie Przedmieście 26/28

Tytułem: darowizna na rzecz Ukrainy

 

 

Inne konta na które można wpłacać pieniądze:

Konto Region Mazowsze

05 1020 1811 0000 0902 0138 8693

Tytułem: Solidarność z Ukrainą

 

Konto CARITAS POLSKA
ul. Okopowa 55
01-043 Warszawa

Bank Millenium S.A. 77 1160 2202 0000 0000 3436 4384

SWIFT: BIGBPLPW

Tytułem: UKRAINA

 

Konto wpłat na potrzeby ukraińskiej armii

91 1130 0007 0080 2394 3520 0002

Tytułem: "Wsparcie dla Ukrainy"

 

---

 

 

 

         

                                 

 

         

INFORMACJA – PODWYŻKI 2020r.

W związku z sytuacją wywołaną pandemią i niepewnością wokół zmian w budżecie państwa przez dłuższy czas nie było wiadomo

czy obiecana podwyżka wynagrodzeń w bieżącym roku dojdzie do skutku.

Z informacji jakie do nas dotarły wszystko wskazuje na to, że jednak podwyżka będzie.

Ma to być 6% wzrostu płac od 1 października 2020r.

Szczegółowsze informacje będziemy przekazywać sukcesywnie wraz z ich napływem.

 

 

 

 

 

 

Solidaryzujemy się ze zwolnionymi bezprawnie związkowcami Castoramy

 Na wniosek światowej federacji związków zawodowych Uni Global Union, portal internetowy LabourStart rozpoczął kampanię społeczną: Przywrócić do pracy działaczy związkowych zwolnionych przez Castoramę Polska.

Apelujemy do wszystkich członków NSZZ "Solidarność" o wsparcie naszych Kolegów z Castoramy Polska, którzy zostali bezprawnie zwolnieni przez pracodawcę i wzięcie udziału w kampanii Labour Start oraz o jej jak najszersze rozpropagowanie.

W celu wzięcia w niej udziału, możliwe jest korzystanie z odnośnika w wersji polskiej:

https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=4254

oraz z odnośnika w wersji angielskiej:

https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=4253 

5 listopada w Castorama Polska 10 członków władz międzyzakładowej „Solidarności” zostało zwolnionych dyscyplinarnie pod zarzutem rzekomego działania na szkodę firmy w mediach społecznościowych. Byli to między innymi działacze ˝Solidarności˝ z Kalisza, Słupska, Zgorzelca, Lublina, Ostrowca Świętokrzyskiego, Łodzi. Bezpośrednim powodem zwolnienia były wpisy na portalach społecznościowych informujące o łamaniu przepisów BHP i warunków pracy.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" uznało zwolnienie będących pod szczególną ochroną członków komisji za rażące złamanie prawa, a działanie Castoramy za szykanowanie pracowników za prowadzenie działalności związkowej. Zażądało natychmiastowego i bezwarunkowego przywrócenia bezprawnie zwolnionych do pracy na dotychczasowych stanowiskach i na dotychczasowych warunkach oraz wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych w stosunku do osób, które dopuściłóy się zwolnieni związkowców, ponieważ "Naruszają one w sposób bezpośredni zarówno polskie prawo (w tym Konstytucję), jak i prawo międzynarodowe".

 

Podwyżki 2019

 

 

 W tym linku do pobrania plik do zbierania podpisów pod petycją w sprawie zachowania przez UW ośrodka wypoczynkowego w Kirach

 

 

 

 

 

 

Serdecznie zapraszamy na warsztaty:

„Rodzice na Uniwersytecie”!

Projekt jest adresowany do całej społeczności akademickiej UW. Dedykowany jest kwestiom łączenia roli rodzica z perspektywą studencką, doktorancką i pracowniczą na UW.

Finansowany jest w ramach Budżetu Partycypacyjnego UW jako oddolny projekt warsztatowo-naukowy, współtworzony przez wszystkich jego uczestników, stanowiący przestrzeń do dyskusji o zmianie UW w miejsce bardziej przyjazne rodzicom i dzieciom. Poprzez zebranie historii przedstawiających łączenie ról rodzica ze studiowaniem i/lub pracą na uczelni chcemy przybliżyć władzom naszej uczelni perspektywę, z jakiej na nasz uniwersytet patrzą „rodzice na UW”. Chcemy także pomóc rodzicom w rozwiązaniu ich kłopotów: natury prawnej czy psychologicznej.

Po więcej informacji zapraszamy na stronę http://rodzice.partycypacyjny.uw.edu.pl/

Zapisy na warsztaty w terminach 14 maja, 21 maja, 5 czerwca, 14 czerwca: http://rodzice.partycypacyjny.uw.edu.pl/zapisz-sie-na-warsztaty/

Projekt został objęty patronatem Prorektor ds. rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego, prof. Anny Gizy-Poleszczuk. 

Zapraszamy serdecznie!

 

---

 

---

 

Uwagi do ustawy o nauce i szkolnictwie wyższym wg stanu na dzień 26 marca 2018

Opinia stworzona dla potrzeb Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu Warszawskiego

Prof. dr hab. Wiesława Kozek, Uniwersytet Warszawski

Prof. dr hab. Monika Maria Kostera, Uniwersytet Jagieloński

Dr Barbara Godlewska-Bujok, Uniwersytet Warszawski

 

Projekt ustawy: http://konstytucjadlanauki.gov.pl/pobierz-projekt

 

 

---

 

 

 

 

 

 

Stanowisko w sprawie projektu ustawy o nauce i szkolnictwie wyższym

 

 

     

Rocznica Marca 68

 

Składanie kwiatów pod tablicą "Ulotki"

 http://www.uw.edu.pl/wspomnienie-marca-68/

 

SAP-notatka ze spotkania

We wtorek 13 grudnia 2016 roku przedstawiciele Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu Warszawskiego” Ryszard Zieliński, Anna Ratajska, Julian Srebrny i przewodnicząca Komisji Wydziałowej NSZZ „Solidarność” Kwestury Agnieszka Krynicka spotkali się z Prorektorem Uniwersytetu Warszawskiego prof. dr hab. Andrzejem Tarleckim. Tematem spotkania były problemy pojawiające się w newralgicznym momencie wprowadzania nowego systemu informatycznego SAP.

1. Braki w systemie szkolenia pracowników UW. - Dowiedzieliśmy się, że zaplanowano formę bieżącego wsparcia pracowników (szczególnie Kwestury) przy obsłudze SAP-u. Mają ją stanowić dobrze przeszkoleni i dyspozycyjni asystenci. Zaproponowaliśmy Panu Rektorowi, by  zwolnić ich w tym czasie z innych obowiązków pracowniczych. To pozwoli zintensyfikować proces wdrażania systemu. Szkolenia pracowników powinny być kontynuowane po 1 stycznia 2017 roku.
2. Nadgodziny i wstrzymanie urlopów pracowników w grudniu.
   1. W Kwesturze UW wstrzymano w grudniu 2016 r. wszystkie zaplanowane poprzednio urlopy pracowników.
   2. Zgłosiliśmy pojawiający się w tym kontekście problem pracy często dłuższej niż 8 godz. dziennie przy jednoczesnym przestrzeganiu reżimu obecności w godz. 8 – 16. Uważamy, że konieczne jest wprowadzenie systemu rejestracji nadgodzin i uzgodnienie z pracownikami metod rekompensat.

Rektor Terlecki obiecał wyjaśnienie przedstawionych problemów i w niedługim czasie poinformuje nas o podjętych krokach.

---

 

 

---

 

   

   

 

   

   

Informacja

W związku z uchwałą Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 17.11.2015 r. w sprawie tegorocznej akcji świątecznej dla dzieci prosimy rodziców (członków związku) o zgłaszanie do Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność UW dzieci w wieku do końca liceum - (18 lat) - od dnia 25.11. do 11.12.2015 r. do południa.  (bon/100 zł na dziecko)

Telefon: 22 55 20 372

UWAGA!  Brak zgłoszenia dziecka w powyższym terminie spowoduje iż dziecko nie będzie objęte akcją.

Przy zgłaszaniu dzieci prosimy o podanie daty urodzenia.

(prosimy przekazać informację wszystkim zainteresowanym osobom.)

 

 

Podwyżki 2015

11 czerwca między władzami uczelni a związkami zawodowymi zostało podpisane porozumienie dotyczące zasad wzrostu płac na Uniwersytecie Warszawskim w 2015 roku.

 

  

Stanowisko Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność UW

w sprawie aktualnej sytuacji na uczelni

KZ NSZZ z uwagą śledzi proces wprowadzania nowych uregulowań prawnych, tj regulaminu Studiów i Statutu UW oraz toczącej się wokół tych dokumentów dyskusji. W odniesieniu do kwestii Regulaminu Studiów, Komisja w pełni respektuje autonomiczność organizacji samorządu studenckiego i podejmowanych przez niego w imieniu społeczności studenckiej decyzji, obserwuje jednak również toczącą się równolegle dyskusję, przechodzącą w różne formy protestu tych studentów, którzy czują, iż ich opinia jest pomijana w tak istotnych ustaleniach. Komisja wyraża nadzieję, że środowisko studenckie znajdzie sposób uzgodnienia wspólnego stanowiska we wszystkich istotnych dla niego sprawach a Władze uczelni zechcą uwzględnić je w swych decyzjach.

Na kanwie dyskusji wokół nowego Regulaminu Studiów pojawił się wątek bezpośrednio interesujący Komisję, jakim jest kwestia obserwowanych od pewnego czasu tendencji do komercjalizacji studiów, tj obciążania częścią kosztów studiujących. Komisja jest przekonana, iż zjawisko, choć nie przybiera jeszcze   znaczniejszych rozmiarów, jest prostą konsekwencją wielce niewystarczającego finansowania nauki i szkolnictwa wyższego przez budżet państwa. Mówił o tym w sposób niezwykle przekonujący i doskonale udokumentowany Pan Prezes Polskiej Akademii Nauk, w swym wystąpieniu na posiedzeniu Senatu UW w dniu 22 maja br.  Z kolei jeden z doradców obecnego Prezydenta RP w niedawnej publicznej wypowiedzi, przyznał, iż jedynym momentem, w którym głos społeczeństwa wysłuchiwany jest przez polityków, jest okres przedwyborczy.

Podzielając w pełni ten pogląd KZ NSZZ zwraca się do Władz Rektorskich, oraz pracowników i studentów UW i wszystkich organizacji ich zrzeszających, o pilne rozpoczęcie konsultacji celem wypracowania wspólnego zestawu postulatów środowiska akademickiego odnośnie do koniecznych do wprowadzenia zmian i reform.

Powinny one, naszym zdaniem, objąć następujące ramowe zagadnienia:

1. zwiększenie finansowania nauki i       szkolnictwa wyższego przynajmniej do poziomu takich krajów regionu      jak Czechy
2. Przywrócenie uprawnień decyzyjnych kolegialnym ciałom uczelni      wyższych, takim jak Senat i rady Wydziałów
3. Potwierdzenie autonomiczności uczelni i zahamowanie procesu      wprowadzania różnych form kontroli ze strony władz rządowych, co skutkuje      przerostem działań biurokratycznych, krępujących tak proces dydaktyczny      jak i badania naukowe.
4. Bezpłatności studiów wyższych.

Takie wspólne, uszczegółowione stanowisko powinno jak najszybciej zostać przedstawione publicznie, aby startujące w wyborach parlamentarnych ugrupowania polityczne zdążyły się do naszych postulatów ustosunkować i wyrazić (czy też nie) poparcie dla ich wprowadzenia. To zaś powinno być kluczowym czynnikiem dla poparcia takiego czy innego ugrupowania w nadchodzących wyborach. Komisja uważa, że niezależnie od naturalnych różnic w poglądach politycznych występujących w środowisku akademickim, powinno ono przede wszystkim występować jako grupa interesu (w pozytywnym tego słowa znaczeniu), i domagać uwzględnienia swych postulatów przez każde ugrupowanie sprawujące w danym momencie władzę w Państwie.

                       

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność" Uniwersytetu Warszawskiego  

        

 

Co z podwyżkami płac w 2015 roku w uczelniach publicznych?

W Budżecie RP 2015 jest przewidziana rezerwa celowa na wzrost płac w Szkolnictwie Wyższym. Suma ta jest ok. 9% wyższa od przewidzianej w zeszłym roku w analogicznej rezerwie celowej. Wynika z tego, że podwyżki w Uczelniach w 2015 roku na pewno będą i to nieco wyższe od zeszłorocznych.

14 kwietnia 2015 r. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego rozesłało do wszystkich uczelni informacje o podstawowej dotacji dydaktycznej na rok 2015.

Pieniądze te zostały podzielone, jak dotychczas, wg. odpowiedniego algorytmu. Wobec tego dla Uczelni, która wypadła w algorytmie podobnie jak w 2014 roku, ta dotacja zawiera także skutki przechodzące zeszłorocznej podwyżki płac, co oznacza, że część podwyżki przyznana tylko na czas określony powinna być na stale włączona do naszego wynagrodzenia.

MNiSW rozpoczęło teraz procedurę uruchomienia rezerwy celowej na wzrost płac w Szkolnictwie Wyższym.  

Rozdzielenie rezerwy celowej na wzrost płac od dotacji podstawowej jest dla pracowników korzystne. Utrudnia to przeznaczanie przez władze poszczególnych Uczelni rezerwy celowej na wzrost płac na cele pozapłacowe.

Sadzimy, że na początku czerwca 2015 pieniądze na podwyżki znajdą się w Uczelniach.

Można już teraz podjąć kroki, aby uzyskać odpowiednie informacje niezbędne do sprawiedliwego podziału podwyżki płac.

W zależności od tempa porozumień wewnątrz Uczelni, pracownicy mogą otrzymać podwyżki w lipcu, sierpniu lub wrześniu.

---

---

8 marca 2015

                                               

Uroczystości związane z obchodami rocznicy Wydarzeń Marcowych na UW